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玉溪:整体与专题结合 抓实纪检监察干部全员培训
发布时间: 2019-08-30 08:03:21 来源: 玉溪市纪委监委

今年来,玉溪市纪委监委把抓好全员培训作为实现战略性重塑的重要抓手,系统规划、整合资源、创新模式、优化课程、严格管理,突出政治教育和业务培训,“六个结合”抓实效,全员培训工作成效明显。

集训与讲座相结合。结合实践需求,把集中培训和专题讲座相结合,在适时开展全员专题培训的基础上,充分利用玉溪纪检监察学院和其他高校资源,组织开展短期?#24033;?#38598;训。今年以来,市、县区两级?#37096;?#23637;培训101期,共8896人,其中,市级培训14期2934人,组织加省外培训86人,玉溪纪检监察学院培训1期177人,委托厦门大学举办该市纪检监察干部综合能力提升培训班1期50人,参加省级培训22人,市内其他培训31人。

整体与专题结合。注重分类培训,坚持以人为本,按需施教,全员培训,注重质量,对不同层次、不同类别干部进行分层次、分类别培训,不断提高纪检监察干部的思想政治素质和懂业务、善操作、会落实、能创新、?#19994;?#24403;的业务本领。同时,充分发挥系统内各部门在干部教育中的联动作用,由部门结合业务特点和岗位需求,开展小范围、全覆盖的分类培训,推动系统内干部业务培训联动开展、同向发力,不断扩大纪检监察干部全员培训的纵深面。今年以来,开展全员专题培训8期,办公室、党风室、案管室、信访?#19994;?#37096;门组织开展业务培训6期。  

集中与自学结合。编写印发《玉溪纪检监察干部基本素质能力和岗位业务技能规范》和《常用党纪法规制度汇编》《常用刑事法规汇编》《政策法规制度汇编》3本业务教?#27169;?#25353;需征订印发纪检监察干部学习教材和相关资料,为干部自学提供材料资源。

线上与线下结合。运用“互联网+”拓宽学习渠道,通过手机?#30053;?#23398;习软件,充分利用“法宣在线”?#25226;?#20064;强国”“领导干部在线学习”“云岭先锋”等学习?#25945;ǎ?#35748;真组织学习,做到人员全覆盖、过程全跟踪,丰富和满足纪检监察干部多样化、智能化、便捷化的学习需求。

政治和业务结合。将政治学习摆在首位,把习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从?#29616;?#20826;的重要论述作为学习重点,以理论中心组学习、党支部集中学习、警示教育、以会代训等为抓手,着力强化理论武装、指导实践、推动工作,树牢“四个意识?#20445;?#22362;定“四个自信?#20445;?#22362;决做到“两个维护”。将业务学习作为重中之重,把中央纪委国家监委印发的17门纪检监察干部培训课程讲义、党纪法规、相关宪法法规作为培训重点内容,增强培训的针对性、指导性和实效性。

请进来与走出去相结合。坚持开放式培训,采取走出去办班与请进来培训相结合,领导干部的视野得到全面拓展,政治敏锐性得?#35762;歡显?#24378;,专?#30340;?#21147;得到快速提升。在利用好内部资源的基础上,外聘有关部门、行业业务专家授课,开展纪法衔接业务培训,选派纪检监察干部到省外高校培训学习、市级纪检监察干部到省纪委监委、县级纪检监察干部到省市纪委监委跟班学习,选派纪检监察干部参与巡视巡察工作,教育引导纪检监察干部?#35270;?#25913;革条件下纪法双施双守的工作要求。(罗以正)

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